Das Policy Paper zeigt erste Erkenntnisse aus einem Projekt zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte in Ostdeutschland. Im Mittelpunkt steht der Ansatz des Community Coachings: Menschen aus migrantischen Communities begleiten Ratsuchende niedrigschwellig und praxisnah beim Zugang zu Arbeit, Qualifizierung und gesellschaftlicher Teilhabe.
Das Paper verdeutlicht, welche strukturellen Hürden den Einstieg in den Arbeitsmarkt erschweren und formuliert konkrete Handlungsempfehlungen für Politik, Unternehmen und Beratungsstrukturen. Ziel ist es, Arbeitsmarktintegration langfristig gerechter, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten.
