Die Notwendigkeit, die Treibhausgasemissionen zu reduzieren und die globale Erwärmung auf 1,5 °C über dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen, wie im Pariser Abkommen von 2015 gefordert, erfordert eine schnelle Abkehr von der Kohle. Dieser Übergang könnte zum Verlust von fast fünf Millionen Arbeitsplätzen im Kohlebergbau weltweit führen, was erhebliche Auswirkungen auf das Wohlergehen hat. Die Wahrung der Interessen der betroffenen Arbeitnehmer und Gemeinschaften ist zunehmend zu einem wichtigen Thema auf der globalen politischen Agenda geworden. Der „Just Transition“-Mechanismus des europäischen Green Deals zielt beispielsweise darauf ab, einen fairen und gerechten Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft zu gewährleisten.
Dies ist besonders für die Türkei relevant, die zu den zwanzig größten Kohleproduzenten gehört und gleichzeitig ein EU-Beitrittskandidat ist. Dieses Forschungsprojekt zielt darauf ab, die potenziellen Wohlfahrtseffekte zu bewerten, die sich aus dem Kohleausstiegsszenario in der Türkei ergeben können, indem der Verlust von Arbeitsplätzen im Bergbausektor empirisch bewertet wird. Die Studie wird eine mikroökonometrische Analyse anwenden, um die Beschäftigungs- und Einkommensverluste bei Bergleuten zu quantifizieren, die aus dem Kohlesektor aussteigen. Durch die Kombination einer quantitativen Analyse mit qualitativen Interviews mit Interessenvertretern aus bestimmten Kohleregionen werden die Ergebnisse aus der Türkei mit den Erfahrungen aus der EU verglichen, insbesondere mit den umfangreichen Bergwerksschließungen in Deutschland. Letztendlich sollen Erkenntnisse über Entschädigungsmechanismen gewonnen werden, die für einen gerechten Übergang und eine frühzeitige Bereitschaft der betroffenen Arbeitnehmer unerlässlich sind.
Sinem Ayhan promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Bologna. Nach ihrer Promotion hatte sie verschiedene Forschungsstellen in Deutschland inne, unter anderem am Institut für Arbeitswirtschaft (IZA), an der Universität Münster und am Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC). Im Februar 2022 wechselte Sinem als Post-Doc an das Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung (IOS) in Regensburg.
Zunächst beschäftigte sich Ayhan mit geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt und der Beschäftigungspolitik in der Türkei. In den letzten fünf Jahren hat sich ihr Schwerpunkt jedoch auf die Kreuzung von Klimawandel und Arbeitsökonomie verlagert. Während ihrer Zeit am MCC arbeitete sie an einem Projekt zur Dekarbonisierung der wirtschaftlichen Entwicklung in Afrika südlich der Sahara und untersuchte die Auswirkungen von Kohlenstoffpreisen auf das Wohlergehen der Haushalte und die Armut.
Derzeit konzentriert sich Ayhans Forschung auf die Auswirkungen der Klimapolitik auf den Arbeitsmarkt in der Türkei. Sie untersucht insbesondere das Konzept eines gerechten Übergangs für Minenarbeiter in der Türkei im Rahmen eines Kohleausstiegs.
